La gestion d'entreprise durable est fermement ancrée chez WIKA depuis sa fondation il y a 75 ans. Comme il est de coutume dans les entreprises familiales, nous pensons en termes de générations plutôt qu'en termes de trimestres. Nos directives d'entreprise définissent notre responsabilité sociale, ainsi que notre responsabilité envers l'environnement.

"Nous nous engageons envers notre responsabilité sociale, des emplois sûrs et un environnement propre"

Avec notre 75e anniversaire, nous entamons le chapitre suivant et alignons notre stratégie de développement durable sur les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. En 2023, nous publierons notre premier rapport de développement durable et montrerons notre voie pour devenir, dans la mesure du possible, une entreprise durable.

En tant qu'entreprise familiale, le développement de nos employés est particulièrement important pour nous. La confiance, la coopération et la promotion de solides qualités personnelles jouent un rôle important dans la culture des employés.

Confiance « Pour moi, la confiance est la clé pour permettre aux employés de se développer. Dans le contexte commercial, cela constitue la base pour se pousser mutuellement et se développer ensemble." Jürgen Reinhard, directeur technique, WIKA Allemagne	Volonté de changer « Je peux toujours améliorer mes process et mes méthodes de travail pour les rendre plus simples et plus efficaces. En tant que petit rouage de la machine commerciale, j'ai également la possibilité d'améliorer la situation dans son ensemble grâce à mes optimisations. » Ma Chi, Opération d'assemblage, WIKA Chine	Innovation « Nos marchés et les attentes de nos clients évoluent très rapidement. Par conséquent, notre entreprise doit également s'adapter en permanence à de nouvelles situations. Cependant, il est encore plus important pour moi d'être innovant et de façonner activement le changement." Angeline Wang, chef de projet, WIKA Chine
Responsabilité "La responsabilité signifie vivre une culture qui valorise l'excellent travail, mais en même temps indique une performance moins bonne et offre donc la possibilité de s'améliorer. Dans les entreprises qui réussissent, les employés se perçoivent comme des transformateurs et des managers. » Luke Cochran, Contrôleur, WIKA USA	Appréciation et diversité "La diversité m'inspire et me motive à poursuivre mes objectifs professionnels : Relever de nouveaux défis passionnants, générer de la valeur ajoutée pour l'entreprise et être reconnue par celle-ci. En tant que femme dans un environnement technique, je pense avoir trouvé ma place chez WIKA ". Nayara Camargo, analyste de process, WIKA Brésil	Coopération "Pour moi, la coopération signifie que tout le monde se rassemble et se met au service de l'équipe. Les gens comptent les uns sur les autres et se soutiennent pour atteindre l'objectif commun. Le travail d'équipe est extrêmement précieux à la fois pour l'individu et pour l'entreprise" . Beatrice Colabraro, responsable de l'équipe de distribution, Europe du Sud

SDGs signifie "Sustainable Development Goals", également connu sous le nom de 17 Objectifs de développement durable. L'ensemble des 193 États membres de l'ONU s'est fixé ces objectifs en 2015. Ils s'appliquent donc de la même manière aux pays industrialisés, émergents et en développement. Ils visent à assurer un développement durable sur le plan environnemental, social et économique. Les objectifs doivent toujours être considérés les uns par rapport aux autres, car les trois niveaux sont interdépendants.

WIKA contribue déjà activement aux objectifs de développement durable. Le graphique ci-dessous montre quelques exemples d'objectifs individuels. Nous travaillons en permanence pour contribuer davantage aux ODD, en particulier au niveau international. Il est également d'un grand intérêt pour WIKA de s'améliorer à l'avenir, afin que l'Agenda 2030 des Nations Unies puisse être réalisé.

Des détails sur les secteurs individuels peuvent être trouvés dans les onglets Environnement, Social et Gouvernance, ainsi que dans les Success Stories.

La protection de l'environnement joue un rôle particulier chez WIKA. Cela se reflète également dans la certification du site WIKA à Klingenberg selon la norme internationale de gestion environnementale ISO 14001. Outre le site de Klingenberg, les filiales de production en Suisse, en Chine, au Brésil, en Pologne et en Inde, entre autres, répondent aux exigences de la norme ISO 14001.

À cette fin, WIKA élabore chaque année un programme environnemental départemental, qui est régulièrement revu et développé. Les employés sont ainsi motivés à adopter un comportement respectueux de l'environnement et à apporter de nouvelles idées. Des formations et des informations aux salariés complètent le programme. Ils sont conçus pour promouvoir spécifiquement la prise de conscience et la responsabilité de la protection de l'environnement et des comportements d'économie d'énergie auprès de tous les employés.

Les économies d'énergie importantes et la protection de l'environnement qui en découle sont, avec la haute qualité des produits et l'efficacité de la santé et de la sécurité au travail, des objectifs tout aussi importants dans l'entreprise. Ici, WIKA se conforme aux lois et réglementations environnementales nationales et internationales applicables. Depuis 2013, plus de 6,4 millions de kWh ont déjà été économisés grâce aux économies d'énergie.

Gains de consommation d'énergie en kWh/an par rapport à l'année de référence 2012

WIKA s'est toujours engagé sur les questions sociales. L'accent est mis sur les collaborateurs et la promotion de projets régionaux et internationaux. L'engagement va des campagnes ponctuelles à la coopération et aux partenariats à long terme. Les projets que nous soutenons sont en partie initiés par les salariés et en partie par l'entreprise elle-même.

Accompagnement des salariés

L'entreprise souhaite offrir aux employés un cadre de travail agréable. En moyenne, ils travaillent pour WIKA depuis 16 ans (moyenne en Allemagne : 10 ans). Les souhaits et suggestions des employés sont écoutés et, si possible, mis en œuvre. Entre autres, les éléments suivants sont disponibles à Klingenberg depuis de nombreuses années :

• Entraînement Kieser et salle de cardio dans les locaux de l'usine
• Bus WIKA et abonnement ferroviaire subventionné pour faciliter les déplacements vers le travail
• Cantine WIKA avec menus petit-déjeuner et déjeuner

Soutien à l'éducation

L'éducation est au cœur de WIKA. Par conséquent, il existe de nombreux partenariats, coopérations et offres de longue date dans cette industrie. Par exemple, dans et autour de Klingenberg, il y a :

• Crêche pour enfants WIKAlino
• École Dr Konrad Wiegand
• Double Université de Mosbach
• Université technique des sciences appliquées d'Aschaffenburg
• Camp d'été WIKA pour enfants et adolescents

Assistance dans le monde entier

WIKA soutient le Tharangini Matha Boarding Manginipudi en Inde. Les enfants des familles rurales sont souvent incapables d'exercer leur droit à l'éducation et à la santé. En soutenant l'école, les garçons et les filles ont la possibilité de recevoir une bonne éducation, une bonne alimentation, un logement et des installations sanitaires :

• 56 enfants suivent des cours dans cette école
• Alexander Wiegand l'a visité en 2016
• Il y a 10 ans de soutien financier et 5 autres années plannifiées

Accompagnement de projets sociaux

Aide aux inondations de 2021 en Allemagne Les employés ont fait un don de 112 000 euros : WIKA a augmenté le montant à un total de 212 000 euros. Ce montant est allé à "Aktion Deutschland hilft" (Coalition allemande de secours) et à la "Bürgerstiftung Berchtesgadener Land" (fondation civique régionale). Cliquez pour plus d'informations

Assainissement en Indonésie Jusqu'à présent, 30 familles ont bénéficié de la campagne, dans laquelle les employés de WIKA Moyen-Orient soutiennent l'ONG basée à Singapour Safe Water Gardens avec des contributions régulières.

L'idée du village d'enfants en Allemagne La Fondation Dr. Konrad Wiegand soutient le village d'enfants SOS Oberpfalz à Immenreuth ainsi que les enfants et les jeunes handicapés. Cliquez pour plus d'informations

"Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs". - Définition de Brundtland

En tant qu'entreprise familiale, WIKA considère la stabilité économique comme la base d'une gestion durable.

Exemples d'actions économiques durables chez WIKA

• Création de la société WIBuy par des apprentis en 2019. Les machines et accessoires devenus inutiles sont vendus via la plateforme en ligne eBay. Les bénéfices qui en résultent sont reversés à la Fondation Dr. Konrad Wiegand
• Création du code de conduite pour toutes les entreprises du groupe WIKA en 2020. Depuis lors, il est obligatoire pour les employés et les fournisseurs de WIKA
• Le respect des exigences légales et autres obligations pour assurer la protection des employés et de l'environnement. De même, l'engagement personnel de se conformer aux exigences légales et officielles s'applique pour assurer la conformité du produit
• Promouvoir la coopération avec des prestataires de services externes, par exemple en Allemagne avec RENE AG dans le cadre de la DEEE pour l'élimination correcte des équipements électriques et électroniques dans des installations certifiées
• Acquisition d'entreprises innovantes, par exemple T-S-T Trennmembran-System-Technik GmbH, spécialisée, entre autres, dans la réparation de systèmes de séparation membranaire. Cela permet - en termes de durabilité - de prolonger le cycle de vie du produit, ce qui, à son tour, est conforme à l'idée d'une économie circulaire.
• Construction d'un nouveau centre de développement selon la norme énergétique KFW70. Espace pour environ 450 employés au cœur du siège social de Klingenberg pour stimuler la communication, les nouvelles idées et les innovations pionnières.

WIBuy - l'entreprise comme exercice Cliquez pour plus d'informations

Service de réparation de séparateurs Cliquez pour plus d'informations

Code de conduite du groupe WIKA Cliquez pour plus d'informations

En matière de développement durable, WIKA apporte une contribution significative avec un savoir-faire technique en combinaison avec la qualité et la précision des produits proposés.

Pourquoi : "Le développement durable commence par la mesure".

Grâce à des solutions innovantes et une large gamme de produits, WIKA soutient ses clients avec chaque solution de mesure, dans différentes applications, pour promouvoir l'amélioration des process durables. Nous travaillons également en permanence à l'élargissement de notre gamme de produits afin de continuer à fournir à nos clients le meilleur soutien possible sur leur chemin vers la durabilité. Grâce au nouveau centre de développement, WIKA continuera à promouvoir ce développement de produits innovants et créatifs.

Exemples de domaines d'application réussis :

L'innovation dans l'aéronautique En collaboration avec Liebherr Aerospace, nos experts Tecsis développent un capteur de force unique. Il adopte des fonctions critiques dans les nouveaux entraînements électriques dans le domaine du contrôle et de la surveillance des systèmes. Un premier pas vers un avenir où les avions émettront nettement moins de CO2 .

Le gaz SF6, même dans le futur Notre équipe d'experts WEgrid propose des solutions innovantes pour la surveillance en ligne du gaz SF6. Les fuites de gaz, dues par exemple à des fuites, peuvent être réduites jusqu'à 90 %. Comme le potentiel de réchauffement global est 23 500 fois supérieur à celui du CO2 et a une durée de vie de 3 200 ans dans l'atmosphère, c'est une étape importante pour l'avenir. Cliquez pour plus d'informations

Traitement de l'eau WIKA apporte une contribution significative en matière d'eau propre. Avec une large gamme de produits de capteurs de haute précision et des solutions individuelles pour des besoins spécifiques, WIKA soutient les clients qui veulent protéger l'environnement grâce au traitement de l'eau Cliquez pour plus d'informations